10月29日，由青島市人力資源管理協會主辦的山東半島人才培養與發展論壇在青舉行，論壇上公布了2021-2022年度青島市人力資源管理領域（人才培養與發展相關獎項）的評選結果。經過單位申報、評委會評審，經控集團提報的“創新國企人才發展體系建設”項目從中脫穎而出，獲評青島市“2021-2022年度最佳人力資源管理與服務實踐項目”。

　　近年來，經控集團貫徹國家省市區人才發展戰略，創新國企人才發展體系建設，加快建設新區重要人才中心和創新高地，構建了“6+6全鏈條”人才發展體系，以6大人才發展鏈和6個人才實訓基地為抓手，打造人才集聚“強磁場”。

　　把好“方向鏈”，即在干部人才的選拔任用培養上，堅持黨管干部、黨管人才，加強思想淬煉、政治歷練、實踐鍛煉、專業訓練，推動廣大干部人才在干中學、在學中干。

　　構建“理念鏈”，即創新企業文化引領，將企業精神中的“陽光文化”“奉獻文化”融入到干部訓練營、青年干部人才和新員工入職培訓中，為集團改革發展匯聚強大而持久的正能量。

　　完善“評價鏈”，即變“伯樂相馬”為“陽光賽馬”，完善評優評先機制和日常考核機制，營造“能者上、平者讓、庸者下”的人才生態。

　　創新“組織鏈”，即在西海岸新區成立首家區屬國企人才發展院，圍繞大力鍛造“實干家”干部人才職工隊伍的“選、育、管、用”各環節，聚焦經略海洋、新舊動能轉換和融合創新“三大核心”產業人才培養，著力培養一支政治過硬、業務精湛、作風優良的現代國企干部人才隊伍。

　　做強“教學鏈”，即打造由集團各級領導干部、技術專家、業務骨干組成優秀的內訓師隊伍，集中編制課程體系和教學計劃，形成一批精品課程。

　　互通“載體鏈”，即打通“線上+線下”載體鏈，線下改變傳統講座式培訓方式，采用場景式教學、實戰性教學，提升培訓實效;線上將逐步搭建人才發展院公眾號、小程序和網絡在線學習平臺，實現隨時隨地線上學習。

　　值得一提的是，經控集團充分依托人才發展院現有培訓項目、教育基地和優勢資源，聯動古鎮口黨建紅色教育基地、天河制造業轉型升級研究院、楊家山里鄉村振興實訓基地、冰鑒5G人才產業園、經控未來教育產業園、360融合創新網信基地等6大基地，打造資源集聚、人才集聚、產業集聚的人力資源服務創新高地，對內可自給，對外可輸出，形成了特色鮮明、產業鏈上下聯動的人才發展矩陣。

　　經控集團將以此次獲獎為契機，秉承“筑牢人才基石、智創美好未來”的人才發展理念，聚焦經略海洋、新舊動能轉換和融合創新“三大核心”，借助與集團建立戰略合作關系的50余家央企、國企及行業領軍機構實戰專家和知名學者資源，不斷創新國企人才發展體系建設，努力培養一支政治過硬、業務精湛、作風優良的現代國企干部人才隊伍，全力打造全國一流的專業化投資平臺，服務青島西海岸新區實施國家戰略、建設新時代社會主義現代化示范引領區。