為迎接第40個教師節(jié)，9月10日，經(jīng)控集團人才發(fā)展院內(nèi)訓師座談交流會暨第二批內(nèi)訓師聘任儀式在經(jīng)控集團大廈30樓會議室舉行，人才發(fā)展院分管領導、新任內(nèi)訓師和相關工作人員參加會議。

　　 交流座談會上，人才發(fā)展院分管領導通報了人才發(fā)展院成立以來工作情況以及內(nèi)訓師隊伍培養(yǎng)建設情況，并對新任內(nèi)訓師2024年的授課情況作出了積極評價。隨后，宣布人才發(fā)展院聘任決定，為新任內(nèi)訓師頒發(fā)聘書，同時對他們未來的工作提出了三點要求：一是要深刻理解集團人才發(fā)展院建設內(nèi)訓師隊伍的重要意義和管理機制；二是要充分發(fā)揮內(nèi)訓師幫傳幫帶作用，在努力提高自身的專業(yè)水平的同時，進行歸納總結，主動收集、整理、開發(fā)、講授、分享工作經(jīng)驗和理論知識；三是要踐行“陽光經(jīng)控，奉獻有我”的初心使命，承擔傳道授業(yè)解惑的重任，傳遞好集團正能量。

　　新任內(nèi)訓師們紛紛表示，將進一步加強學習，不斷提高政治站位，積極開發(fā)課程，切實履行好內(nèi)訓師傳道、授業(yè)、解惑的使命，發(fā)揮好傳、幫、帶的作用，助力集團人才隊伍建設。

　　2022年，為落實上級關于深化國資國企改革工作部署，經(jīng)控集團立足西海岸新區(qū)和企業(yè)內(nèi)部人才需求，率先成立西海岸新區(qū)首家國企人才發(fā)展院，系統(tǒng)推進人才培養(yǎng)工程。成立兩年來，經(jīng)控集團人才發(fā)展院共開展700余場人才培養(yǎng)活動，榮獲中國企業(yè)標桿學習平臺最佳初創(chuàng)期實踐獎、第二十屆中國企業(yè)教育先進單位百強、第二十屆中國企業(yè)培訓最佳學習項目、山東省職工培訓（職業(yè)培訓師）職業(yè)技能優(yōu)秀組織獎、山東省產(chǎn)教融合示范單位、青島市最佳人力資源管理與服務實踐項目、西海岸新區(qū)人才工作表現(xiàn)突出單位等獎項。

　　為更好地發(fā)揮傳幫帶作用，精準推進學習培訓工作，經(jīng)控集團人才發(fā)展院堅持以專業(yè)化、市場化為導向，從集團內(nèi)部資深干部人才中進行選拔，組建內(nèi)訓師隊伍。 自啟動開展“內(nèi)訓師”評聘工作以來，經(jīng)過個人申報、公司推薦、資格審核、試講評審等環(huán)節(jié)層層選拔，共有14名青年干部和優(yōu)秀業(yè)務骨干脫穎而出，正式受聘成為內(nèi)訓師。期間，經(jīng)控集團人才發(fā)展院邀請知名內(nèi)訓師培訓研發(fā)教學專家，舉辦內(nèi)訓師能力提升培訓班，從課程優(yōu)化和授課技能提升兩個方面，幫助集團內(nèi)訓師進行崗位經(jīng)驗萃取和授課水平提升，引導內(nèi)訓師積極開發(fā)精品課程。目前，已搭建內(nèi)訓師課程體系15類，涉及房地產(chǎn)投資與開發(fā)、股權投資、國際貿(mào)易、課程開發(fā)、合規(guī)管理、核心職業(yè)素養(yǎng)、公文寫作等多個領域，為以講促學、以學促干打下堅實基礎。

　　 未來，經(jīng)控集團人才發(fā)展院將全面升級與優(yōu)化內(nèi)訓師隊伍建設工作，通過制定前瞻性培養(yǎng)計劃、強化選拔與考核機制、促進內(nèi)外交流與合作等措施，確保內(nèi)訓師隊伍不斷壯大、課程體系創(chuàng)新開發(fā)、能力素質(zhì)持續(xù)提升，以內(nèi)生力賦能人才培養(yǎng)，實現(xiàn)企業(yè)與人才協(xié)同發(fā)展，為集團的高質(zhì)量發(fā)展提供智力支持和人才保障。