近日，青島市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商聯聯合發文，公布2022年青島市勞動關系和諧企業青島市勞動關系和諧工業園區名單和保留青島市勞動關系和諧企業認定名單。經控集團被命名為“2022年青島市勞動關系和諧企業”；開投集團旗下青島華歐集團股份有限公司、青島市黃島區建協工程質量檢測站有限公司，融發集團旗下青島市華魯公路工程有限公司保留“青島市勞動關系和諧企業”認定。

　　近年來，在市委、市政府的堅強領導下，我市積極貫徹落實中共中央國務院《關于構建和諧勞動關系的意見》和省委省政府《關于構建和諧勞動關系的實施意見》（魯發〔2016〕3號）精神，深入推進構建和諧勞動關系工作，積極推動企業、工業園區構建規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的勞動關系,取得了顯著成績。為激勵先進,樹立典型,發揮示范作用,推進和諧勞動關系創建活動深入開展,市人力資源和社會保障局、市總工會、市企業聯合會/企業家協會、市工商聯按照《青島市勞動關系和諧企業青島市勞動關系和諧工業園區評價管理辦法》要求，聯合開展2022年市和諧勞動關系評價工作，并同步對2020年之前的青島市勞動關系和諧企業、和諧工業園區進行復核。經自評申報、組織評價、市級調查評估和公示等程序，95家企業和1家工業園區通過評價，決定命名為“2022年青島市勞動關系和諧企業”“2022年青島市勞動關系和諧工業園區”。172家企業通過復核，決定保留“青島市勞動關系和諧企業”認定。

　　自成立以來，經控集團及所屬企業積極踐行“陽光經控、奉獻有我”黨建品牌，弘揚“激情、高效、創新、共贏”企業精神，多措并舉，完善機制，全力構建和諧勞動關系。一是強化黨建引領，建設符合先進文化前進方向、具有時代特征和自身特點的“陽光文化”“奉獻文化”，干部職工始終保持“事爭一流、唯旗是奪”的精神面貌。二是發揮工會組織“橋梁紐帶”作用，建立健全制度體系，全面落實勞動保障法律法規，保障職工合法權益。三是成立新區首個國企人才發展院，打造學習型企業，年均組織學習培訓100余場，人均培訓課時超30小時，拓寬干部職工成長空間。四是實施“創新、創業、創造”勞動競賽、“每月之星”評選和動態考核，選樹典型立標桿，構建和諧人才激勵生態。五是深入踐行社會責任，積極參與“希望小屋”、疫情防控、扶貧協作、鄉村振興、慈善一日捐、“雙報到”、紅十字等公益慈善事宜，關心關愛困難職工和群眾，打造有溫度的企業，職工歸屬感、獲得感、榮譽感不斷提升。

　　得益于和諧勞動關系的持續構建，經控集團改革發展不斷取得新突破。累計獲得中國服務業企業500強、中國企業改革發展優秀成果獎、全國誠信經營示范單位、山東省企業文化優秀成果獎、青島市最佳人力資源管理與服務實踐項目獎、西海岸新區人才工作表現突出單位等榮譽100余項。

　　未來，經控集團及所屬企業將以此為契機，再接再厲, 切實發揮表率和示范作用，創新工作思路和方法舉措，全面深入系統構建和諧勞動關系，不斷激發干部職工干事創業的動力與活力，助推企業高質量發展。