近日，青島市人力資源管理協(xié)會下發(fā)通知，表彰了2021—2022年度青島市人力資源管理與服務(wù)領(lǐng)域獲獎單位及個人。經(jīng)過企業(yè)申報、初步篩選、專家審核、最佳雇主項目線上答辯等環(huán)節(jié)，經(jīng)控集團從眾多報名參選企業(yè)中脫穎而出，榮膺“2021—2022年度青島市最佳雇主”稱號。

　　經(jīng)控集團自成立之初，就將人才的成長發(fā)展和梯隊的建設(shè)作為助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要支撐，通過創(chuàng)新選用機制、拓寬招引渠道、構(gòu)建培育體系，逐步形成了一套關(guān)于人才隊伍建設(shè)提升的“組合拳”。一是創(chuàng)新人才選拔培養(yǎng)，拓寬員工成長空間。成立了西海岸新區(qū)國企首個人才發(fā)展院，緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和項目拓展需求，開展全方位教育培訓，打造學習型企業(yè)，賦能職工能力素質(zhì)提升；二是強化正向激勵，構(gòu)建和諧人才生態(tài)。變“伯樂相馬”為“陽光賽馬”，憑業(yè)績用干部，全面推行社會公開招聘，管理人員競爭上崗。率先推行市場化薪酬改革試點，建立完善考核激勵制度，實施“創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造”勞動競賽、“每月之星”評選和動態(tài)考核，及時獎勵，有效激勵，確保“有為者有位”、人盡其才；三是加強文化建設(shè)，提升員工凝聚力、歸屬感。打造“陽光經(jīng)控、奉獻有我”黨建品牌，弘揚“激情、高效、創(chuàng)新、共贏”企業(yè)精神，編印企業(yè)文化大綱，辦好企業(yè)內(nèi)刊《陽光經(jīng)控》，將公司使命和員工的價值追求有機結(jié)合，切實提升員工凝聚力、戰(zhàn)斗力，為集團高質(zhì)量發(fā)展匯聚強大而持久的正能量。獲評中國服務(wù)業(yè)企業(yè)500強、2022中國企業(yè)改革發(fā)展優(yōu)秀成果獎、魯企100強、第二屆山東省優(yōu)秀企業(yè)文化成果獎等榮譽。

　　未來，經(jīng)控集團將以獲評最佳雇主為契機，始終堅持人才強企戰(zhàn)略，秉持人力資本是企業(yè)第一資本的理念，突出專業(yè)化、市場化、年輕化導向，不斷完善“選、育、用、留”人才系統(tǒng)管理體系，為打造全國一流專業(yè)化投資平臺提供堅強的人才保障。